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 《以交房为契机促进地产管理服务全面提升》研修班

开课时间 2015年6月24-25日
  • 课程价格: 3800元/位
  • 主讲老师: 孙老师  查看师资力量>>
  • 开课地点: 厦门
  • 课程人气: 次     收藏此课程
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    课程详情
      【课程背景】
     
      标杆房企交房组织策划与过程管控包含交房纠纷、冲突的发展规律以及处置应对方法等等,这均事关交房后工程瑕疵整改实施的保障与提升!因此,以交房为契机,促进地产管理服务全面提升是促进企业产品、服务、管理的全面改善之本,也是近年来房企培训的重中之重!
     
      【课程收益】
     
      1、结合标杆企业交房策划、组织流程以及应对纠纷冲突的实际案例,剖析成败规律,总结交流经验教训
     
      2、不仅针对纠纷危机本身,更扩展眼界思路,从企业品牌建设、项目全程客户关系管理、全程风险管控着眼
     
      3、引导企业转变观念,提升管理、对危机实施预控
     
      【课程对象】
     
      1、房地产开发企业董事长、总经理、中高层管理者
     
      2、客服部管理人员、物业公司管理人员
     
      3、营销高层管理人员、部门或模块负责人
     
      【金牌导师】
     
      孙老师:
     
      任职机构:二十年工作经验,涉及国营、民营多家企业、多个行业。其中,十四年房地产营销、管理与物业管理服务从业经验;曾供职龙湖地产营销管理、后任某物业管理公司副总经理。参与、主持建立龙湖物业服务管理体系, 并获龙湖地产“管理创新奖”。
     
      专业特长:十年企业管理咨询顾问、教练从业经验,精于地产、物业服务管理体系建设、企业战略企业文化、业务流程梳理,擅长干部管理技能与素质提升训练。担任过多家地产公司、物业公司管理顾问,实施管理咨询、干部培训和教练辅导。
     
      【课程大纲】
     
      第一部分 交房组织策划与交房管控
     
      (一)交房正成为普遍的麻烦
     
      1.房地产客户投诉变化趋势
     
      2.交房为何是道坎
     
      3.交房的期望(顺利交房与理想交房的差异)
     
      4.交房成功的关键
     
      (二)学习标杆房企交房策划与组织
     
      1.标杆房企交房策划与组织特色
     
      2.交房前:组织策划10大亮点分享
     
      3.交房中:入伙执行6大环节的细节与亮点分享
     
      4.交房末:工作要点
     
      (三)一般房企交房面临的现实困境与忧虑
     
      第二部分 交房纠纷与风险的应对管控
     
      (一)房企需要管控交房引发的纠纷与风险
     
      1.常见的交房投诉与纠纷
     
      2.投诉纠纷处置不当演变为风险冲突
     
      (二)交房纠纷增多\激化的六大因素
     
      (三)如何应对交房纠纷或风险冲突
     
      1.常见的常规的方法
     
      2.预研:棘手的交房纠纷场景及应对
     
      (四)掌握交房引发投诉风险的规律
     
      1.纠纷发生的“因”与“缘”
     
      2.投诉客户的普遍心态与行为特征
     
      3.交房期客户投诉-纠纷的基本规律
     
      4.客户不满升级的演变模式
     
      5.交房投诉与风险管控的5大环节
     
      6.投诉与风险管控核心原则
     
      (五)交房投诉与风险管控实务
     
      1.风险预控期,管控操作要点与案例
     
      2.投诉风险酝酿期,相关规律及应对要点与案例
     
      3.爆发期,相关规律机应对要点与案例(包括群体冲突、媒体应对等)
     
      4.处置转化期-善后期工作要点
     
      (六)研讨
     
      第三部分 交房与工程瑕疵整改
     
      (一)为何交房必须重视整改?
     
      1.整改对交房的价值
     
      2.万科的教训
     
      (二)整改的困惑与痛苦
     
      (三)标杆企业交房与工程整改演变
     
      1.瑕疵整改引发的内部冲突
     
      2.精细化整改如何炼成?
     
      3.前期介入,超越整改
     
      (四)研讨
     
      1.整改该谁负责?
     
      2.是否大量投入,就能够做好整改?
     
      3.为何投入巨大,收效甚微?
     
      第四部分 以成功交房、品牌提升为目标推动全面改善
     
      (一)总裁的困惑:怨与冤
     
      (二)源头思考,我们的目的?
     
      (三)风险管理的三个层次
     
      1.三大核心
     
      2.系统改善逻辑
     
      (四)交房改善需要系统提升
     
      (五)标杆房企系统改善示例
     
      1.观念改善与机制改善
     
      2.流程与标准改善
     
      3.组织与人员改善
     
      (六)研讨与分享
     
     

      
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