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 《标杆地产企业招标采购、工程合同、供应商管理、商务谈判策略》

开课时间 2017年11月25-26日
  • 课程价格: 3800元/位
  • 主讲老师: 林老师  查看师资力量>>
  • 开课地点: 青岛
  • 课程人气: 次     收藏此课程
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    课程详情
      【课程背景】
     
      营改增后不同的采购成本和采购方式对最终成本产生了复杂的影响,同样的采购方式对不同的项目可能得到完全相反的结果。
     
      本课程通过对营改增的解析,运用高效的计算公式,快速测算确定采用甲供材、分包的范围,以及是需要增值税专用发票还是只需要普票,从而实现成本管理与采购的联动,合理规划税筹。
     
      随着企业规模的扩大和行业竞争的加剧,采购管理的重要性日益凸显。如何进一步提高采购效益和效率,同时规范采购行为,防范采购质量风险和人为风险,成为企业持续扩张的关键一环。
     
      本课程旨在通过对标杆企业采购管理制度、方法的深度解读,重点阐述制度、方法的关键控制点,分析这些制度、方法制定背后的原因和目的,揭示标杆房企制度、方法背后的管理精髓和本质,从而真正掌握标杆房企的制度、方法并融会贯通,避免生搬硬套。
     
      房地产资源整合的特点,决定了成本、采购部门需要进行大量的谈判和供应商管理。提高供应商管理和谈判能力不仅能给公司节省成本,还能缩短谈判时间,减少双方合作矛盾,改善供应商管理,从而有利于项目的顺利开展。而谈判省下来的钱都是实实在在的利润,也是最直接、最快速的降低成本的方法。
     
      【课程收益】
     
      1、全面解读标杆房企工程合同、供应商、招标采购制度、流程精髓
     
      2、深刻理解标杆房企工程合同、供应商、招标采购管理核心关键控制点
     
      3、分享标杆企业典型案例及现场案例互动讨论
     
      4、掌握商务谈判原则、谈判策略与技巧
     
      5、直击内核:基于标杆地产深刻剖析招标采购的核心与死角
     
      6、举一反三:标杆地产企业的合同管理的纵深比较
     
      7、案例演绎:经典案例讲招标采购实践演绎的淋漓尽致
     
      8、方法落地:多种方法确保招标采购策略、谈判技巧、的有效落地
     
      【金牌讲师】
     
      林老师:
     
      重庆建筑大学建筑工程专业毕业,MBA, 全国注册造价工程师,20年采购及成本管理经验。
     
      现任某地产(集团)有限公司采招中心总经理,其中,3年施工单位,5年监理公司, 12年某50强地产(2002至2014年)工作经验。曾担任50强地产造价采购部招采负责人(任职3年),城市公司造价采购总监(任职2年)。
     
      经历了50强地产企业从6.2亿到500亿,从单一城市,多业态、多项目开发到跨区域、多项目的全国规模化扩张的全过程,参与了龙湖地产成本管理体系搭建、完善、优化的全过程,在房地产项目成本控制和合同、招投标管理方面有深刻的体会和丰富的实操经验。
     
      熟悉工程管理,精通工程招标及材料采购,精通成本管理,目前已受邀为百余家房地产企业做成本、采购管理等方面培训和咨询。培训课程严谨实效,有很强的实操借鉴意义,受到业界成本管理经理人的普遍好评。
     
      【课程对象】
     
      1、地产企业董事长、总经理、副总经理、工程总监、项目总监、成本总监
     
      2、中层管理人员:成本(造价)、合同部
     
      3、采购分管领导;招标、采购、成本(造价)经理、主管、造价工程师
     
      4、招标、采购经理、主管、采购工程师
     
      【课程大纲】

    一、“营改增”对地产开发企业及采购管理的变化及案例 4、招标管理制度中的基本原则设计及逻辑分析
    5、招标管理界面的二维度设计
    6、招标管理制度中的关键动作标准化及分级管控
     
    1、世界性难题:建筑链的营改增
    2、营改增对利润率影响的案例分析
    3、营改增对房地产的税务筹划产生什么样的影响
    ①营改增招采界面的影响
    ②营改增对可抵扣的内容的增加
    ③营改增对上下游产业链的影响
    ④营改增对项目开发总体税负的影响
    4、营改增对建筑行业税筹的影响
    ①营改增对劳务分包的影响
    ②营改增对地材供应链的影响
    ③营改增对施工企业总体成本的影响
    5、营改增之后对招标采购策略的调整
    ①营改增后哪些工程、材设适合“甲供”
    ②关于“小规模纳税人”的发票处理
    ③营改增对增值税发票的时效性
     
    五、房地产企业招标流程16个关键控制点详解  
    1、招标计划管理
    2、招标启动会
    3、考察
    4、入围审批
    5、送样、封样及样品评审
    6、标前交底
    7、发标
    8、询疑、答疑、补遗
    9、开标
    10、清标
    11、澄清
    12、初评会
    13、议标
    14、定标
    15、存档
    16、标后交流
     
    二、房地产项目开发全成本构成解析  
    1、直接费构成
    2、简接费构成
    3、人工费、材料费在全成本中的占比
    4、招采在项目开发全成本中的重要作用及意义
     
    六、房地产企业如何推动年度招标采购  
    1、年度招标的意义
    2、无图无方案的情况下如何实现年度招标
    3、哪些分项工程和材料设备适合年度招标
    4、年度招标的优缺点分析
    5、年度招标的策略设计
    ①历史经验数据的积累和分析为年度招标提供策略支持
    ②标准化体系建设是年度招标的重要基石
    ③如何通过规模化采购是降低采购成本
    ④年度招标的分供方选择策略
     
    三、现阶段房地产招标采购发展趋势及案例分析  
    1、高度集中化、规模化的采购
    2、分级管控的供应链战略
    3、集中采购推动下的物料标准化配置
    4、网上招标系统的逐渐推广
    5、更加专业、常态化的审计
    6、互联网+模式下的平台采购
     
    四、如何设计适合公司管理模式的招标管理制度  
    1、招标管理制度的使命
    2、招标管理制度需解决的“双规”问题
    3、招标管理制度中的行为设计的两条“道路”:阳光大道及羊肠小道
     
    七、总包招标、保温涂料、铝合金门窗、弱电智能系统招标、采购案例分享  
    1、总包招标风险预控及策略分享  
    ①总包考察阶段的风险预控
    ②总包资格预审的主要内容
    ③合同条款中重要风险控制点
    ④清单编制的主要方法
    ⑤如何控制不平衡报价
    2、保温涂料的招标案例分享
    ①三把火导致的保温节能系统的市场变化
    ②保温系统构成及各个系统优缺点分析
    ③涂装系统构成
    ④保温涂料系统招标的关键控制要点
    3、铝合金门窗招标案例分享
    ①铝合金门窗基本构成
    ②铝合金门窗招标关键控制点
    4、弱电智能系统年度招标案例分享
    ①弱电智能系统构成分析
    ②弱电智能系统年度招标的策略设计
    ③如何梳理和建立标准化系统体系
    ④关于“藤”和“瓜”的关系分析
    2、如何构建分供方的评价体系
    ①“打铁尚需自身硬”,企业诚信是建立分供方评估的基础
    ②评估的对象:重要分供方
    ③多维度评估指标中的“客观分”与“主观分”
    ④评估指标中的各专业关注重点
    ⑤评估频度:年度与月度评估的平衡
    ⑥评估结果的处理:针对团队个人的奖励
    ⑦分供方激励淘汰机制的建立
     
    十、商务谈判原则、谈判策略与案例分析  
    1、商场上的博弈:谈判艺术
    2、过招之前的闭门修练
    ①谈判人员的性格强度、应变能力、专业能力、逻辑分析能力
    ②选在“主场”战斗,避免客场失利
    ③谈判前敌我双方的优势与劣势分析
    ④“红军”和“蓝军”的较量
    3、谈判时机的选择
    ①对方资金困难的时候
    ②对方团队内部有分岐的时候
    ③对方受到政府机关制裁的时候
    ④对方内忧外患之时
    4、过招之时的招势分解
    ①初试锋芒,试探底线
    ②红脸与黑脸的对手戏
    ③避重就轻,转移视线
    ④共谋未来,放弃短期利益,赢得长期利益
    ⑤没有软蛋的崩溃谈判
    ⑥充满人情味的情感谈判
    ⑦利用信息不对称进行谈判
    ⑧价格谈判中如何找出对手隐藏的多余报价
    ⑨暴力竞价法
    5、谈判的经典案例分享
    案例:某总包索赔谈判经典案例
     
    八、房地产企业合同管理精解及案例分析  
    1、合同标准化体系的建设
    ①标准商务条件的梳理
    ②合同风险的梳理与管控
    ③如何正确对待合同条款中的“奖”与“罚”
    ④如何理解及运用合同中的强势条款
    2、合约规划
    3、无效条款的认定
    4、永远的博弈:索赔与反索赔
     
    九、房地产企业分供方管理精解及案例分析  
    1、运用“情感帐户”管理分供方
    ①招采部门是企业形象的窗口
    ②获得尊重与尊重别人
    ③合同执行中的“对立”与“合作”
    ④实事求是是解决合同纠纷的基本出发点
    ⑤拒绝“潜规则”
     
     
     

      
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