《游学篇——2016房地产企业走进【华为】》| 时间 | 内 容 | |
| 第一天 | 09:00～09:30 |
华为标杆学习行前引导 ● 华为参访学习行程介绍与华为集团概括 ● 华为参访学习看点，学习点 随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。 |
| 09:30-10:30 |
参观华为产品展馆、产品展示中心 ——零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的应用。 参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。 |
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| 10:40-11:00 |
参观华为数据中心 ——华为数据中心可以说是华为的大脑，参观华为数据中心了解华为如何为全球客户提供及时高效安全数据服务。 参观收益：感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。 |
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| 第一天 | 11:05-11:25 |
参观华为研发中心 ——华为研发中心占据华为50%人员，是华为四大体系中最大的体系PSST---产品解决方案体系。 参观收益：感受研发F1-F5园区景观及研发人员食堂、测试中心、软件中心和中央平台。 |
| 11:30-11:50 |
参观华为大学/华为百草园 ——华为大学是中国最优秀企业大学之一，感受华为大学软硬兼施的学习型组织建设。 参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。 |
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| 11:50—13:00 | 华为自助午餐（感受华为后勤服务体系） | |
| 14:00—18:00 |
主题分享：以客户为中心的流程变革与组织再造 分享者：苏总 华为集团市场部 营销副总裁 ● 业务流程优化管理理念 ● 领会项目的关键成功要素 ● 华为以客户为中心的流程变革及对房企整个开发链条的启示 |
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| 第二天 | 09:00—12:00 |
主题分享：华为的人力资源管理及对房地产行业启示 分享者：祁总 华为集团人力板块高管 ● 华为的任职资格标准体系及对房地产的岗位职能设计的启示 ● 华为的薪酬体系 ● 华为的股权激励方案及对房地产行业的合伙人制度的启示 ● 华为的人才梯队建设及房地产人才体系的搭建 |
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14:00—18:00 |
讨论与答疑（华为高管） 讨论1 ：华为的变革转型与标杆房企的转型比较与思考？ 讨论2： 华为股权激励和万科，碧桂园的合伙人制度比较？ 讨论3： 华为的创新对房地产企业变革创新有何启示？ 讨论4： 如何向华为学习打造房地产企业的人才梯队？ |
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| 第三天 | 09:00—12:00 |
主题分享 分享者：朱老师——原碧桂园营销学院院长 分享1：房企拉动业绩的三驾马车：业务链、人才链、文化链 分享2：人才为王：房企基于核心能力认证的人才培养体系构建 分享3：文化为基：从华为“狼”文化看房地产企业文化建设 分享4：从华为业绩一路高歌猛进看房地产业绩的增长的基因 |
| 近期相关课程： |
| ·《弯道超车——发展型房企快速突破之道》（成都 2018年11月24-25日） |
| ·《2018房地产市场大趋势与新挑战暨新形势下地产、金融、资产证券化的结合》（深圳 2018年9月15-16日） |
| ·《千亿房企背后的大数据——决策、投资、规模、利润》（深圳 2018年8月18-19日） |
| ·《2018房企千亿战略实现路径研讨及案例分享》（上海 2018年7月20-21日） |
| ·《2018国有房企弯道超车战略与并购合作解决之道》（北京 2018年6月23-24日） |
| ·《北京市总体规划解读及京津冀协同发展》（北京 2018年4月14-15日） |
| ·《未来已来：房企事业合伙人及组织平台创新之道》（深圳 2018年3月31-4.1） |
| ·《租赁物业、养老地产、产城融合三大新型地产开发运营模式与核心要点解析》（成都 2018年3月24-25日） |
| ·《“十九大”后宏观政策与楼市未来走势预判与房产租赁新政解析及运营模式探讨》（广州 2018年1月20-21日） |
| ·《十九大政策解读、楼市研判及新政策下房地产企业运营管理与项目开发计划体系建设》（北京 2018年1月27-28日） |
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