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 《互联时代多元化物业增值服务构建与智慧社区O2O物业管理商业模式创新》

开课时间 2015年8月1-2日
  • 课程价格: 3600元/位
  • 主讲老师: 黄老师  查看师资力量>>
  • 开课地点: 郑州
  • 课程人气: 次     收藏此课程
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    课程详情
      【课程背景】
     
      ★ 智慧社区如何引领社区进入互联网大时代?
     
      ★ 现在各自物业公司存在的核心问题是什么?
     
      ★ 如何转变模式,谋求新的经营管理思路?
     
      ★ 物业资产管理如何有效管理获得最大收益?
     
      ★ 在成本不断上涨的今天,你公司如何应对?
     
      ★ 您企业对于资产管理是否达到最大利用率?
     
      ★ 您与您的客户是否已达成“共赢”?
     
      【金牌讲师】
     
      黄老师:
     
      万科物业、房地产学院经管系主任、MBA,资深职业经理人、中国注册物业管理师,房地产经营与估价专业学科带头人。现任:万科物业房地产学院经管系主任,天津塘沽海洋石化产业园区土地集约利用评价项目负责人,参与编写了《房地产估价理论与实务》、《家庭房产规划》等书籍,拥有万科物业、世联地产、洪泽集团等房企12年以上管理工作经验,百家企业培训经验。
     
      讲师领域:物业经营、物业项目管理、物业服务、物业投资分析……
     
      主要服务的客户: 万科物业、中石油物业、长城物业、宏城控股、信义地产、宁众教育、方圆中和、及时雨、吉安房管局…。
     
      【培训对象】
     
      1、物业公司总经理、副总经理、物业经理、项目经理、业务经理等物业中高层管理人员;
     
      2、欲进入社区经济,了解物业生态的投行、电商企业负责人
     
      3、商业地产、资产公司中高层管理人员;
     
      4、房地产开发、经营及代理物业租售方面相关负责人。
     
      【课程大纲】
     
      带着问题学习与探讨;给学员三个自问:
     
      1、现在各自物业公司存在的核心问题是什么?
     
      2、如何转变模式,谋求新的经营管理思路?
     
      3、物业资产管理如何有效管理获得最大收益?
     
      课后思考三个问题:
     
      1、在成本不断上涨的今天,你公司如何应对?
     
      2、您企业对于资产管理是否达到最大利用率?
     
      3、您与您的客户是否已达成“共赢”?
     
      主题一:物业行业现状与发展趋势
     
      第一部分  直面现实 把握趋势 突破困局
     
      1、传统物业生存之现状
     
      2、新型物业多元化经营4个必要
     
      3、如何看待和把握物业发展的新趋势
     
      主题二:增值服务的价值和市场需求分析
     
      第二部分  社区经济:下一个20年的金矿
     
      1、什么是社区经济                               2、社区经济模式下的资源配置
     
      3、利用终端优势,打造利益共同体                 4、建立社区服务体系,形成物业服务集成商
     
      ◆设计前端,迅速集成,首占总包地位               ◆消费方式的改变引出的体验诉求
     
      ◆针对不同物业的区位、类型、服务对象提供差异性服务
     
      5、社区经济模式下社区服务体系的两大要求
     
      ◆面向全体社区居民便民利民社区服务体系           ◆案例:万科物业多元化便民利民服务分享
     
      ◆面向特殊群体“社会福利” 社区服务体系
     
      主题三:智慧社区与传统社区的比较分析
     
      第三部分  智慧社区:
     
      传统物业管理与智慧社区的完美邂逅
     
      1、案例:“低头族”玩手机玩出大财富              2、传统社区VS智慧社区
     
      3、智慧社区如何引领社区进入互联网大时代         4、传统社区物业管理VS智慧社区物业管理
     
      5、智慧社区模式下物业管理的日常运作             6、智慧社区模式下的财富模式
     
      ◆商家联盟整合、智慧小区广告、周边配套返点       ◆网上商城活动 、电子商务运营
     
      7、案例:XX社区资源整合运营APP成功分享
     
      主题四:新形势下,物业如何转型?
     
      第四部分  行业转型:自我革新还是被同行“革命”?
     
      1、如何面对传统物业管理发展的困局与通病?
     
      2、问题:如何在“零”物业费血腥竞争的夹缝中求生存?
     
      3、业主、商家、物业管理企业三赢模式的构建
     
      ◆业主的便利优势                                 ◆商家的增收优势
     
      ◆物业管理企业的成本优势
     
      4、革新所需的四大技术关键
     
      ◆移动互联技术对物管行业的影响                   ◆云计算技术在物管行业的应用
     
      ◆大数据技术在社区电子商务中的应用               ◆物联网技术在物业经营全产业链的综合应用
     
      案例:物联网技术下的X科技地产项目
     
      5、案例:某企业集物业服务、资产运营、社区服务于一体的物管模式深度分析
     
      主题五:创新盈利模式构建与标杆物业经营分享
     
      第五部分  模式创新:扭亏为盈的“最后机会”
     
      1、新模式下社区平台5大系统的构建
     
      ◆网上物业服务系统的构建                          ◆客户关怀系统的构建
     
      ◆门户网站系统的构建                              ◆社区交流系统的构建
     
      ◆电子商务系统的构建
     
      2、案例:“微”时代背景下的小区管理
     
      3、国内标杆企业智慧社区的成功试水
     
      ◆案例:万科物业智慧社区创新经营与分享            案例:绿城物业智慧社区创新经营与分享
     
      4、其他创新经营模式分享
     
      ◆中航物业经营模式创新分享                      ◆卓达物业经营模式创新分享
     
      ◆上海明华物业经营模式创新分享
     
      主题六:增值新途径与成功经验探讨
     
      第六部分 利润引爆:物业资产综合管理与经营
     
      1、成功物业租赁管理
     
      案例:重庆新龙湖物业租赁管理与风险管控
     
      2、物业设备设施的综合管理与升级改造
     
      3、物业企业投融资管理
     
      案例:从“一夜办校”开启物业企业投融资引擎
     
      4、国内外物业资产管理成功经验借鉴
     
      案例:成都嘉宝物业顾问公司资产管理经验分享
     
      案例:世界五大行资产管理经验借鉴
     
      主题七:万科物业25年成长实例与创新服务
     
      第七部分  万科物业增值服务DNA解码及体系建立
     
      1、万科物业的成长之路
     
      ◆品牌初创阶段、品牌发展阶段、品牌深化阶段
     
      2、龙湖、金地、远洋等物业服务企业DNA分享
     
      ◆万科:专业化+规范化+透明化=万科化从“建筑无限生活”到“让建筑赞美生命”
     
      ◆龙湖:“善待你一生”--“满意+惊喜”
     
      ◆金地:科学筑家-- 做中国最有价值的住家服务企业
     
      ◆远洋:客户专家、可靠的伙伴--共同成长 相伴一生
     
      3、万科物业增值服务解码
     
      主题八:物业创新盈利模式建立服务要求
     
      第八部分 开展物业增值服务必备三大“软件”
     
      1、标准化的服务流程管理
     
      ◆物业服务标准化流程的实施、建立标准化服务形象
     
      ◆推行标准化服务流程、形成标准化质量管理体系、打造职业化的服务团队
     
      2、高效的投诉处理机制
     
      ◆建立平等畅通的服务沟通渠道、有效服务沟通的原则
     
      ◆有效物业服务沟通技巧、业主投诉处理技巧
     
      3、高效团队建设
     
      ◆做一个有亲和力的职业经理人                   ◆做一个己达达人的职业经理人
     
      ◆增加经营收入                                 ◆向海底捞学习,增加员工的归属感
     
      ◆建立高凝聚力管理团队                         ◆服务型管理者领导力不八项修炼
     
     

      
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