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 《商业地产工程运营与模块化管控解密》

开课时间 2013年12月14-15日
  • 课程价格: 3980元/位
  • 主讲老师: 雷老师  查看师资力量>>
  • 开课地点: 厦门
  • 课程人气: 次     收藏此课程
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    课程详情

      【课程收益】


      ★  帮助企业梳理综合运营管控思维逻辑


      ★  掌握万达等标杆商业地产项目综合运营管控思路、方法和制度


      ★ 掌握万达商业地产运营管控的318个关键节点


      ★ 搭建万达成熟的运营管控体系和模快化管理模式


      ★  借鉴万达等商业地产开发商在运营管控方面的模块化制度、表格、指引、流程等具体的方法。


      【学员对象】


      房地产企业及其相关企业的董事长、总经理、副总经理、工程总监、设计总监、工程专业技术人员、计划运营管理、招商人员等中高层管理人员;


      【王牌导师】


      雷老师:


      曾任万达、绿地等集团任高职,负责管理的项目涵盖城市综合体、购物中心、大卖场、酒店、甲级写字楼,专业市场等多种业态。具有20多年商业工程、成本管理实践经验。先后在一流品牌施工企业、一流住宅开发企业,及国内标杆商业地产开发公司工作,现任职知名商业地产公司成本总经理,在商业地产工程管理及项目管理领域工作近20年。有着丰富的成本管理经验和独特的管理方法。


      【课程大纲】


      第一部分:万达商业地产管控


      一、商业地产分类及特点


      1、广场类:万达


      (1)零售类:


      (2)特点:中心、客流;


      2、市场类:百荣


      (1)批发类:(2)特点:非中心、交通;


      二、万达商业地产


      1、万达的三代产品:


      (1)第一代:单店:6个


      (2)第二代:组合店:6个


      (3)第三代:40个以上


      2、发展特点:订单地产;


      3、商业地产工程特点:


      (1)服务性:工程是目标不是目的;


      (2)体量大:从20多万平方米到300万平方米;


      (3)分期少:同时在施面积大;


      (4)交叉多:小市政-雨棚-硬景;外装-内装同时施工等


      (5)质量和进度:舍与得;避开最优解陷阱;


      (6)管控重点:外装、内装、泛光、机电、管线综合等;


      三、商业地产全程管理经验:


      1、执行计划书:尺子和镜子;


      2、会议纪要:不放过任何问题


      3、三表:决战之熬鹰-体力和智力的比拼;


      4、以终为始:开业和交付是终点;


      5、以始为终:决战从第一天开始:


      6、熬粥:凡事预则立;


      7、武器:你手头仅有一把锤子,之前的成功可能只是你遇到了锤子;


      8、例会:晨昏三定省,早晚一炉香;


      四、理念:


      1、习惯:让团队自动化;


      2、效率:点效率-线效率-面效率:


      3、表单化:简单、简单化;


      五、个人管控:


      1、提高个人能力:


      (1)积累经验数据:租金、周期、其他项目经验;


      (2)积累沟通资源:内部沟通和外部沟通;


      2、学习助力成长:


      3、记录是管理血液:日记、照片;


      4、学习与提高而不是简单模仿:


      第二部分:商业地产运营管控(模块解密)


      一、模块的诞生


      1、条件成熟


      (1)成熟的招商


      (2)百荣如何抢工试水(案例)


      (3)重庆万达应用:(案例)


      (4)西安万达应用:(案例)


      2、群体项目


      (1)单项目特点:班长-团长


      (2)群体项:准确获得项目信息、判断情况、提供意见


      二、模块主要功能


      1、318节点、全流程;


      2、项目信息:


      3、任务信息:


      4、计划部分:开始、周期和结束;


      5、实施部分:三次调整、评价


      6、责任人部分:主办、领导;


      三、模块的应用


      1、统一语言:极大减少沟通成本;


      2、统一接口:统一链条、让大家知道做什么;


      3、工作提示:谁-什么时间-什么业务-在计划中的情形;


      4、完成考核:扣分、排名;


      5、任务分解:流程分解极大提高可控性;


      四、模块的使用


      1、计划模块:8种或更多;


      2、流程:模板-编制-审核-上网-填报-审核


      (1)选择:集团批示;


      (2)编制:照葫芦画瓢;


      (3)执行:照葫芦画葫芦;


      (4)填报:完成即填;


      (5)上网:每日提示-发到手机;


      (6)修改:相关部门批准;


      3、实际的反应:


      五、模块改进


      1、目的:有效解决问题是根本目的;


      2、统和分的思辨:有效解决问题与保护职业经理人的知性;


      3、解决问题的关键因素:永远是人;


      4、逻辑:让事情正确地、合乎逻辑地、有顺序、有效率地发生。


     


      
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